martes, 4 de octubre de 2011
MOVIMIENTO LABORAL CUESTIONA PROYECTO DE LEY GENERAL DE TRABAJO
MOVIMIENTO LABORAL CUESTIONA PROYECTO FUJIMORISTA DE LEY GENERAL DE TRABAJO.
de Mirtha Llanos Marin, el Domingo, 02 de octubre de 2011, 12:12
.
¡¡¡¡¡EXIGE PUBLICACION DEL PROYECTO DE LEY GENERAL DE TRABAJO EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO Y OTROS MEDIOS!!!!
EL JUEVES 22 DE SETIEMBRE, EN EL LOCAL DE SUTEECEA NOS REUNIMOS PARA ANALIZAR Y EVALUAR EL PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO. LLEGANDO A LA CONCLUSIÓN QUE ES TOTALMENTE DESFAVORABLE A LOS TRABAJADORES, POR ELLO ALERTAMOS AL MOVIMIENTO LABORAL SINDICAL Y A LA CLASE TRABAJADORA QUE DICHO PROYECTO DE LEY ES LESIVO Y PERJUDICIAL Y ES PRÁCTICAMENTE UNA RECOPILACIÓN DE LAS ACTUALES LEYES LABORALES FUJIMORISTAS, SU APROBACIÓN SERIA LA LEGITIMACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA DICTADURA Y CONSTITUIRÍA UN NUEVO Y DURO GOLPE AL PROLETARIADO. POR ESO NOS LLAMA LA ATENCIÓN QUE SE ESTÉ CONSENSUANDO SIN EL CONOCIMIENTO DE LOS INTERESADOS QUE SOMOS LOS TRABAJADORES PARA PODER EXPRESAR NUESTRAS OPINIONES.
EN ESTE SENTIDO EXIGIMOS LA MODIFICACIÓN Y/O DEROGATORIA DE LOS SIGUIENTES ARTICULADOS PUES ATENTAN CONTRA NUESTROS DERECHOS, AFECTAN NUESTRA LIBERTAD SINDICAL, PRECARIZA EL EMPLEO Y NO DA LUGAR A LA INCLUSIÓN SOCIAL. ALGUNOS DE LOS ARTICULADOS QUE CUESTIONAMOS SON LOS SIGUIENTES:
TITULO II LEY 728 CONTRATOS DE TRABAJO (DEROGATORIA)
ARTICULO 38 LEY 728 (DEROGATORIA)
LEY 29245 TERCERIZACION (DEROGATORIA)
LEY 27626 INTERMEDIACION LABORAL (MODIFICATORIA)
LEY 892 UTILIDADES (MODIFICATORIA)
TITULO PRELIMINAR ARTICULO 11(MODIFICATORIA
LOS TRABAJADORES EXIGIMOS LA PUBLICACION Y DIFUSION DEL PROYECTO DE LA LEY GENERAL DE TRABAJO A TRAVES DEL DIARIO OFICIAL EL PERUANO Y OTROS PARA SU POSTERIOR ANALISIS Y DEBATE.
PONEMOS EN CONOCIMIENTO A TODA LA CIUDADANIA QUE ESTE 04 DE OCTUBRE SE LLEVARÁ A CABO LA 1RA AUDIENCIA PUBLICA IMPULSADO POR EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL JULIO GAGO PEREZ, EN LAS INSTALACIONES DE LA OIT A LAS 9:00 AM
ASIMISMO HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES Y A LA OPINION PUBLICA EN GENERAL A QUE SE UNAN Y ESTEN ATENTOS ANTE LA POSIBILIDAD DE QUERER APROBARSE ESTE PROYECTO DE LEY EL CUAL NO HA SIDO CONSENSUADO POR TODA LA CLASE TRABAJADORA Y QUE QUIERE REGIR LOS DESTINOS DE LOS DERECHOS LABORALES DE MILLONES DE TRABAJADORES DE NUESTRO PAIS, ES MOMENTO DE UNIRNOS Y COMPRENDER QUE ESTA EN JUEGO EL DESTINO LABORAL DE LAS ACTUALES Y FUTURAS GENERACIONES.
LIMA OCTUBRE DEL 2011
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE RIPLEY
SUTEECEA (Luz del Sur, Tecsur, Edelnor)
SINDICATO DE TRABAJADORES ALICORP
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA GOOD YEAR FEDERACION GENERAL DE MINEROS METALURGICOS DEL CENTRO SINDICATO DE TRABAJADORES DE CORPORACION LINDLEY SINDICATO DE SAGAFALABELLA
FETIMP,
SITECASA CAMPOSOL
SINDICATO DE TRABAJADORES DE CREDITEX, ESSALUD H.I. LAMPA
SINDICATO DE E.E. QUENUALES, SINDICATO DE CASACALPAFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES TEXTILES S.U.T.M.M.Q.A.
SINDICATO DE UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA.
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL BANCO RIPLEY
SINDICATO BANCO FALABELLA
SINDICATO DE BOTICAS FASA
de Mirtha Llanos Marin, el Domingo, 02 de octubre de 2011, 12:12
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¡¡¡¡¡EXIGE PUBLICACION DEL PROYECTO DE LEY GENERAL DE TRABAJO EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO Y OTROS MEDIOS!!!!
EL JUEVES 22 DE SETIEMBRE, EN EL LOCAL DE SUTEECEA NOS REUNIMOS PARA ANALIZAR Y EVALUAR EL PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO. LLEGANDO A LA CONCLUSIÓN QUE ES TOTALMENTE DESFAVORABLE A LOS TRABAJADORES, POR ELLO ALERTAMOS AL MOVIMIENTO LABORAL SINDICAL Y A LA CLASE TRABAJADORA QUE DICHO PROYECTO DE LEY ES LESIVO Y PERJUDICIAL Y ES PRÁCTICAMENTE UNA RECOPILACIÓN DE LAS ACTUALES LEYES LABORALES FUJIMORISTAS, SU APROBACIÓN SERIA LA LEGITIMACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA DICTADURA Y CONSTITUIRÍA UN NUEVO Y DURO GOLPE AL PROLETARIADO. POR ESO NOS LLAMA LA ATENCIÓN QUE SE ESTÉ CONSENSUANDO SIN EL CONOCIMIENTO DE LOS INTERESADOS QUE SOMOS LOS TRABAJADORES PARA PODER EXPRESAR NUESTRAS OPINIONES.
EN ESTE SENTIDO EXIGIMOS LA MODIFICACIÓN Y/O DEROGATORIA DE LOS SIGUIENTES ARTICULADOS PUES ATENTAN CONTRA NUESTROS DERECHOS, AFECTAN NUESTRA LIBERTAD SINDICAL, PRECARIZA EL EMPLEO Y NO DA LUGAR A LA INCLUSIÓN SOCIAL. ALGUNOS DE LOS ARTICULADOS QUE CUESTIONAMOS SON LOS SIGUIENTES:
TITULO II LEY 728 CONTRATOS DE TRABAJO (DEROGATORIA)
ARTICULO 38 LEY 728 (DEROGATORIA)
LEY 29245 TERCERIZACION (DEROGATORIA)
LEY 27626 INTERMEDIACION LABORAL (MODIFICATORIA)
LEY 892 UTILIDADES (MODIFICATORIA)
TITULO PRELIMINAR ARTICULO 11(MODIFICATORIA
LOS TRABAJADORES EXIGIMOS LA PUBLICACION Y DIFUSION DEL PROYECTO DE LA LEY GENERAL DE TRABAJO A TRAVES DEL DIARIO OFICIAL EL PERUANO Y OTROS PARA SU POSTERIOR ANALISIS Y DEBATE.
PONEMOS EN CONOCIMIENTO A TODA LA CIUDADANIA QUE ESTE 04 DE OCTUBRE SE LLEVARÁ A CABO LA 1RA AUDIENCIA PUBLICA IMPULSADO POR EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL JULIO GAGO PEREZ, EN LAS INSTALACIONES DE LA OIT A LAS 9:00 AM
ASIMISMO HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES Y A LA OPINION PUBLICA EN GENERAL A QUE SE UNAN Y ESTEN ATENTOS ANTE LA POSIBILIDAD DE QUERER APROBARSE ESTE PROYECTO DE LEY EL CUAL NO HA SIDO CONSENSUADO POR TODA LA CLASE TRABAJADORA Y QUE QUIERE REGIR LOS DESTINOS DE LOS DERECHOS LABORALES DE MILLONES DE TRABAJADORES DE NUESTRO PAIS, ES MOMENTO DE UNIRNOS Y COMPRENDER QUE ESTA EN JUEGO EL DESTINO LABORAL DE LAS ACTUALES Y FUTURAS GENERACIONES.
LIMA OCTUBRE DEL 2011
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE RIPLEY
SUTEECEA (Luz del Sur, Tecsur, Edelnor)
SINDICATO DE TRABAJADORES ALICORP
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA GOOD YEAR FEDERACION GENERAL DE MINEROS METALURGICOS DEL CENTRO SINDICATO DE TRABAJADORES DE CORPORACION LINDLEY SINDICATO DE SAGAFALABELLA
FETIMP,
SITECASA CAMPOSOL
SINDICATO DE TRABAJADORES DE CREDITEX, ESSALUD H.I. LAMPA
SINDICATO DE E.E. QUENUALES, SINDICATO DE CASACALPAFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES TEXTILES S.U.T.M.M.Q.A.
SINDICATO DE UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA.
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL BANCO RIPLEY
SINDICATO BANCO FALABELLA
SINDICATO DE BOTICAS FASA
viernes, 30 de septiembre de 2011
CONGRESISTAS ADELANTAN DEBATE DE LEY DEL TRABAJO
En la Comisión de Trabajo ya hay un proyecto de ley que será debatido a mediados de octubre, antes de la presentación de la propuesta del Ministerio de Trabajo.
ROBERTO ROSADO
rrosado@diariogestion.com.pe
En la Comisión de Trabajo del Congreso se presentó un nuevo proyecto de Ley General del Trabajo (LGT), el cual toma como base el texto debatido en la legislatura pasada, y que se debatirá a mediados de octubre.
Así lo informó el secretario de dicha comisión, Yonhy Lescano, señalando que con ello se adelanta el debate que estaba planteando el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La semana pasada el MTPE presentó a los integrantes del comité de expertos encargados de revisar en un plazo de 60 días el proyecto de LGT, y después presentar una propuesta técnica al Congreso.
"Los consultores convocados ya han dado su opiniones sobre el tema. Ese resultado (del comité de expertos) debe hacerse de forma rápida", expresó Lescano.
La semana pasada el presidente del comité de expertos laboralistas, Carlos Blancas, sostuvo que sobre el proyecto de ley solo faltaba llegar a un acuerdo en temas como el despido arbitrario, tercerización y la negociación colectiva.
Ese comité tiene previsto reunirse mañana, y ya adelantó que se incluirá la elevación de los topes de indemnización por despido arbitrario y la reposición del trabajador mediante acción de amparo.
"El debate del proyecto de LGT ya se ha hecho en el Congreso pasado, por eso considero que debe ser aprobado, aunque falta ponernos de acuerdo en lo que se refiere a despido arbitrario e indemnizaciones", anotó Lescano.
El nuevo proyecto presentado por el presidente de la Comisión de Trabajo, Julio Gagó (Fuerza 2011), cuenta con el respaldo de integrantes de la bancada oficialista.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Carlos Durand, dijo que lo más adecuado es que se siga el procedimiento del MTPE, es decir, que primero el texto sea debatido por el comité de expertos, se eleve la propuesta técnica al Consejo Nacional del Trabajo y, una vez logrado el consenso, recién pase al Congreso.
Teletrabajo
De otro lado, la bancada de Solidaridad Nacional presentó el proyecto de ley que plantea regular el ejercicio del teletrabajo o trabajo a distancia como una modalidad especial del trabajo en general.
"El teletrabajo puede desarrollarse en instituciones públicas o privadas, así como en cualquier modalidad de relación laboral, es decir, en relación de dependencia o también como trabajo independiente", refiere el texto.
Empresas con multas no venderán al Estado
El titular del MTPE, Rudecindo Vega, anunció que impulsará que las empresas que no pagan sus multas por infracciones laborales no participen en los procesos de adquisiciones del Estado.
"Cuando una empresa funciona bien, entonces debe ser considerada para hacer contratos con el Estado, y si funciona mal, entonces no sería considerada hasta que no corrija sus prácticas", dijo a la agencia Andina.
Las claves
Propuestas controversiales de la iniciativa
Se faculta al juez decidir, reponer o indemnizar a los despedidos sin justificación. En la indemnización se pagará 45 días de salario por cada año laborado. El tope es ocho años.
La negociación por rama puede darse si es que hay un acuerdo de las partes; sin embargo, en caso de no existir acuerdo, se tendría que solucionar por un arbitraje.
ROBERTO ROSADO
rrosado@diariogestion.com.pe
En la Comisión de Trabajo del Congreso se presentó un nuevo proyecto de Ley General del Trabajo (LGT), el cual toma como base el texto debatido en la legislatura pasada, y que se debatirá a mediados de octubre.
Así lo informó el secretario de dicha comisión, Yonhy Lescano, señalando que con ello se adelanta el debate que estaba planteando el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La semana pasada el MTPE presentó a los integrantes del comité de expertos encargados de revisar en un plazo de 60 días el proyecto de LGT, y después presentar una propuesta técnica al Congreso.
"Los consultores convocados ya han dado su opiniones sobre el tema. Ese resultado (del comité de expertos) debe hacerse de forma rápida", expresó Lescano.
La semana pasada el presidente del comité de expertos laboralistas, Carlos Blancas, sostuvo que sobre el proyecto de ley solo faltaba llegar a un acuerdo en temas como el despido arbitrario, tercerización y la negociación colectiva.
Ese comité tiene previsto reunirse mañana, y ya adelantó que se incluirá la elevación de los topes de indemnización por despido arbitrario y la reposición del trabajador mediante acción de amparo.
"El debate del proyecto de LGT ya se ha hecho en el Congreso pasado, por eso considero que debe ser aprobado, aunque falta ponernos de acuerdo en lo que se refiere a despido arbitrario e indemnizaciones", anotó Lescano.
El nuevo proyecto presentado por el presidente de la Comisión de Trabajo, Julio Gagó (Fuerza 2011), cuenta con el respaldo de integrantes de la bancada oficialista.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Carlos Durand, dijo que lo más adecuado es que se siga el procedimiento del MTPE, es decir, que primero el texto sea debatido por el comité de expertos, se eleve la propuesta técnica al Consejo Nacional del Trabajo y, una vez logrado el consenso, recién pase al Congreso.
Teletrabajo
De otro lado, la bancada de Solidaridad Nacional presentó el proyecto de ley que plantea regular el ejercicio del teletrabajo o trabajo a distancia como una modalidad especial del trabajo en general.
"El teletrabajo puede desarrollarse en instituciones públicas o privadas, así como en cualquier modalidad de relación laboral, es decir, en relación de dependencia o también como trabajo independiente", refiere el texto.
Empresas con multas no venderán al Estado
El titular del MTPE, Rudecindo Vega, anunció que impulsará que las empresas que no pagan sus multas por infracciones laborales no participen en los procesos de adquisiciones del Estado.
"Cuando una empresa funciona bien, entonces debe ser considerada para hacer contratos con el Estado, y si funciona mal, entonces no sería considerada hasta que no corrija sus prácticas", dijo a la agencia Andina.
Las claves
Propuestas controversiales de la iniciativa
Se faculta al juez decidir, reponer o indemnizar a los despedidos sin justificación. En la indemnización se pagará 45 días de salario por cada año laborado. El tope es ocho años.
La negociación por rama puede darse si es que hay un acuerdo de las partes; sin embargo, en caso de no existir acuerdo, se tendría que solucionar por un arbitraje.
(En: Diario Gestión, 19 de setiembre de 2011, pág. 16)
jueves, 8 de septiembre de 2011
CGTP DEMANDO RECUPERAR SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES Y LUCHAR CONTRA CORRUPCION EN ESSALUD
UEVES, SEPTIEMBRE 08, 2011
Mariátegui
07/09/11
En conferencia de prensa desarrollada en la sede de la CGTP (Confederación General de Trabajadores del Perú), el Secretario General de la CGTP, Mario Huamán, demandó la recuperación del Seguro Social para los trabajadores y una lucha frontal contra la corrupción enquistada en EsSalud promovida principalmente en el anterior gobierno. Estas declaraciones las efectuó luego de la reunión sostenida con el Presidente de EsSalud, Dr. Álvaro Vidal y el Secretario General de la referida entidad, Pedro Francke, junto a dirigentes nacionales de la CGTP.
Huamán manifestó la necesidad de reorganizar de EsSalud y realizar una auditoria internacional para conocer su verdadera situación económica y financiera con la finalidad de conocer su realidad y aplicar los cambios anunciados en dicha institución. Expresó que se deben recuperar los objetivos institucionales para que los asegurados y derecho-habientes tengan una atención oportuna y un servicio de calidad.
Asimismo, informó que se ha entregado al Presidente de ESSALUD una agenda, donde se exponen los principales problemas que aquejan a la institución como: extensión de la cobertura; desembalse de citas y atenciones; implementación del médico de familia; adecuación de las prestaciones al Convenio 102 de la OIT; Derogatoria de la norma que exige acreditación de concubinos con resolución judicial o escritura pública; incremento del subsidio por lactancia; facultad para la retención de los aportes desde la SUNAT; facultad de aceptar bienes de parte de las empresas; establecimiento de sistema de vigilancia social; suspensión del proceso de asociación público-privado para la atención renal y control permanente de la contraloría.
Por su parte, el Dr. Álvaro Vidal se comprometió a resolver el pliego petitorio de la CGTP y resaltó que su gestión se basa en los principios de buen trato al paciente, sostenibilidad financiera, ampliación de la cobertura y transparencia en la administración con una lucha permanente contra la corrupción. “Nuestros líneas de trabajo coinciden en gran parte con la agenda de la central”, acotó.
Precisó que vienen acumulando las pruebas necesarias para que la entidad en los próximos días denuncie los casos de corrupción hasta el momento se vienen encontrando resaltando que el gobierno anterior ha dejado a la entidad comprometida con varios procesos contractuales.
Finalmente, el Secretario General de EsSalud, Pedro Francke arguyó que se viene realizando una auditoria nacional como corresponde por los organismos de control y que la internacional se podría efectuar próximamente, después de las consultas legales con la contraloría, sumándose a este esfuerzo la evaluación actuarial que realizará la OIT.
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